Liebe Alle
Leider wird das Acero-Kollektiv das Lokal an der Rheingasse 13 in Basel auf den
31.03.2022 verlassen. Das macht uns natürlich traurig. Wir haben viel Energie,
Ideen und Liebe in das Acero-Projekt gesteckt und viel erlebt. Die Tatsache, vor
die wir eher abrupt gestellt wurden, hinterlässt in gewissen Momenten auch
Wut und Frustration. Nicht nur, weil das Acero seit 11 Jahren in der Rheingasse
sozial und ökonomisch zuhause ist, sondern auch, weil die Gründe, die aus
unserer Perspektive ausschlaggebend für den Lokalwechsel sind, fraglich bis
problematisch sind. Wir wollen mit diesem Schreiben einen Teil unserer
kollektiven Auseinandersetzung mit dieser Situation und unsere Sicht und
Haltung zu den Geschehnissen zugänglicher machen. Dabei ist zu beachten,
dass wir ein Kollektiv sind und somit aus verschiedenen Personen mit
unterschiedlichen Hintergründen und Meinungen bestehen.
Ende März dieses Jahres hat der Vermieter Tino Krattiger innerhalb von zwei
Verhandlungsrunden mit dem Kollektiv kundgegeben, dass er den im
nächsten Frühjahr auslaufenden Mietvertrag nicht weiter verlängern wird. Bei
diesem Treffen hat er Feedback zum Acero-Betrieb gegeben und auch
erläutert, was ihm als Hausbesitzer in der Zusammenarbeit wichtig ist. Trotz
Unverständnis unsererseits für einige Punkte haben wir versucht,
gemeinsame Lösungen zu finden, um seinen Bedürfnissen
entgegenzukommen und dabei eine Vertragsverlängerung um ein weiteres
Jahr vorgeschlagen. Leider ohne Erfolg.
Gründe für den Lokalwechsel aus der Perspektive des Kollektivs
Tino Krattiger erläuterte uns in den Gesprächen, dass er es sich zur Aufgabe
gemacht hat, die Rheingasse zu einem kulturellen und sozialen
Begegnungsort umzuwandeln und diesen mitzugestalten. Das Acero passt
wohl in seinem Verständnis davon aber nicht länger dazu. Er meinte denn
auch, dass es an der Zeit sei, etwas Neues in die Strasse zu bringen. Dies
begründete er unter anderem damit, dass unser Angebot nicht entsprechend
dem Potential der Lage ausgebaut sei und wir unsere Öffnungszeiten immer
mehr kürzen würden.
Dass er sich als Hausbesitzer und Vermieter ungefragt in die Gestaltung
unseres Betriebes einmischt, finden wir nicht angebracht. Zudem vergisst er
in dieser Argumentation die Tatsache, dass die Gastronomiebranche seit
eineinhalb Jahren enorm eingeschränkt ist durch die Pandemie und die mit
ihr einhergehenden verordneten Massnahmen. Grundsätzlich verdeutlicht für
uns diese Erfahrung das Machtverhältnis und die Abhängigkeiten zwischen
Gewerbetreibenden und Vermieter*innen.
Der Vermieter meinte weiter, er könne und wolle nicht mit jedem Anliegen an
das gesamte Kollektiv herantreten. Eine kollektive Struktur funktioniere für
ihn nicht. Das Acero ist aber seit Beginn ein kollektiv organisiertes Projekt.
Und dass Betriebe auch nicht-hierarchisch erfolgreich geführt werden
können, zeigen neben dem Acero viele weitere tolle Projekte.
Die jetzige Kontaktperson für Herr Krattiger wird ende Jahr das Kollektiv
verlassen. Dass mit dem gleichzeitigen Ausscheiden des letzten verbleibenden
Gründungsmitglieds eine Vertrauens- und Bezugsperson von Tino Krattiger
wegfällt, lässt sich nicht bestreiten. Da für das Funktionieren des Betriebes
eine klare Aufgabenverteilung essentiell ist, wurde eine neue Person, die
zukünftig den Kontakt zum Vermieter pflegen und verwaltungstechnische
Aufgaben übernehmen sollte, vom Acero benannt und hat sich als solche bei
Tino Krattiger vorgestellt. Mit dieser Veränderung konnte und wollte er
seinerseits jedoch nicht mitgehen.
In den Gesprächen hat Tino Krattiger festgestellt, dass die jetzige Gruppe fast
ausschliesslich aus Frauen (seine Wortwahl, gemeint sind FINTA-Personen)
besteht und seinem Unbehagen damit Ausdruck verliehen. Um sein Problem
mit dieser Konstellation zu erläutern, wurden unter anderem die
Schwierigkeiten “bei Verhandlungen mit Frauen” oder “beim Übernehmen von
handwerklichen Aufgaben im Lokal” benannt. Herr Krattiger liess explizit
durchblicken, dass er auf diesen Ebenen nur mit einem cis-Mann umgehen
kann.
Aus einer feministischen, antipatriarchalen Perspektive ist der Lokalwechsel
letzten Endes auch in unserem Interesse. Denn mit dieser
zwischenmenschlichen Grundlage wäre die weitere Zusammenarbeit für uns
sehr schwierig.
Kollektive Strukturen
Das Acero ist ein kollektiv organisierter Betrieb. Das bedeutet, dass wir
innerhalb der Betreiber*innengruppe anstreben, in einem nicht-hierarchischen
Verhältnis zueinander zu leben und zu arbeiten. Es gibt zwar
Verantwortlichkeiten, welche gemeinsam bestimmt und verteilt werden,
jedoch keine Führungspositionen. Zudem nehmen wir uns im Gegensatz zu
hierarchisch organisierten Betrieben vor, Auseinandersetzungen so lange zu
führen, bis wir möglichst alle Stimmen und Bedürfnisse miteinbeziehen
konnten.
Wir sind überzeugt, dass kollektive Strukturen und Ideen eine kraftvolle
Alternative zur Norm bieten. Wir sehen den Wert von kollektiven Strukturen
fern von Profit und ökonomischem Erfolg in der zwischenmenschlichen Tiefe,
in der Gemeinsamkeit entgegen dem neoliberalen Individualismus, in der
Möglichkeit dadurch Herrschaftsverhältnissen entgegenzuwirken und auch
darin, solidarische Arbeitsplätze zu ermöglichen.
Unter anderem aus diesem Grund hat sich im Frühjahr 2020 der Kollektiverhalt
gegründet, welcher ein Zusammenschluss mehrerer kollektiv organisierter
Projekte ist und den Erhalt dieser unterstützt. Auch das Acero ist Teil davon.
Mehr Infos zum Kollektiverhalt und wie Personen uns unterstützen können
findet ihr hier: www.kollektiverhalt.ch
Wie weiter?
Neben den negativen Gefühlen, geprägt von den Verhandlungen mit dem
Vermieter und der Tatsache, dass wir nun als Gastronomie-Betrieb während
der Corona-Pandemie einem Lokalwechsel bevorstehen, herrschen innerhalb
des Kollektivs auch gute Stimmungen. Wir freuen uns darauf, an einem neuen
Ort neu zu starten und sind offen für die Richtung, in die wir uns gemeinsam
bewegen. Wir schauen zuversichtlich in die Zukunft des Aceros und glauben
daran, dass wir eine Lösung finden werden. Da wir noch nicht wissen, welchen
Ort wir als Nächstes beleben dürfen, sind wir nach wie vor dankbar für alle
Hinweise und jeglicher Unterstützung.
An diesem Punkt möchten wir uns auch nochmals herzlich bei all den lieben
Menschen bedanken, die uns über die Jahre zur Seite standen und diesen Ort
mitgestaltet haben.
Im Namen des ganzen Kollektivs des Acero Eiscafé
***
Begriffserklärungen
FINTA ist ein Sammelbegriff und steht für Frauen, inter Menschen, nichtbinäre
Menschen, trans*-Menschen und Agender Menschen.
Mit cis-Männer sind Menschen gemeint, die bei der Geburt dem männlichen
Geschlecht zugewiesen wurden und sich auch als Mann identifizieren.
